Блог
Главная | Земельные вопросы | Порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию


Форма поиска

Что говорит Трудовой Кодекс по этому поводу? Прежде всего обращаем внимание на ст. Этот вопрос спорный — ТК не предполагает, что сотрудник пенсионного возраста может поменять место работы, и такую ситуацию не регулирует. Компания обязана выплатить уходящему работнику заработную плату за отработанный период плюс компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Материальное поощрение — инициатива исключительно самой организации. Что пишется в трудовой книжке? В трудовой, как правило, прописывается следующая причина: Такая формулировка необязательна — по просьбе увольняющегося работодатель может не упоминать о пенсии и пенсионном возрасте совсем.

Увы, многие работодатели халатно относятся к формулировкам в трудовых книжках пенсионеров, считая, что они тем не пригодятся.

Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки

Некоторые работодатели могут потребовать от работника приложить к заявлению копию пенсионного удостоверения — такое требование не подкреплено законом, а значит, сам работник может отказаться. Может ли работодатель оказаться в суде? Уголовная ответственность нанимателю, конечно, не светит, но зато он будет вынужден вернуть истцу рабочее место и выплатить материальную компенсацию. Нанимателю придется действовать более тонко, чем просто положить на стол перед сотрудником бланк заявления: Можно организовать аттестацию навыков и уволить сотрудника за недостаточную квалификацию.

Вот только пенсионеры — работники опытные и с любой аттестацией обычно справляются быстрее и качественнее молодых коллег.

Порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию если есть

Предложить сотруднику преклонного возраста перейти на неполную рабочую неделю тем самым намекнуть, что с работой он уже не справляется. В этом случае сотрудники обычно сами пишут заявления об уходе, не желая оставаться обузой для коллектива и организации. Это не является взяткой — считается, что работник вознаграждается за годы качественной работы в фирме.

сообразил, Порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию будут

О чем еще должен помнить руководитель? Руководителю стоит помнить о следующем: Нельзя заставлять сотрудника преклонного возраста переходить с бессрочного трудового договора на срочный, хоть эта практика и достаточно распространена!

Удивительно, но факт! Например, утрата квалификации, проблемы состояния здоровья.

Срочный договор позволит нанимателю уволить сотрудника по факту истечения, поэтому хитрые руководители, пользуясь неосведомленностью работника, регулярно прибегают к подобной тактике. Впрочем, руководитель может и сам попасть в ловушку — работник опять-таки имеет право подать в суд за дискриминацию.

Увольнение пенсионера по собственному желанию: ситуация 2

Переводить пенсионера на другую должность менее оплачиваемую , чтобы освободить место для энергичного и молодого специалиста, тоже можно только с согласия работника. Такой переход осуществляется одним из двух способов: Нужно помнить, что у пенсионеров не так уж и много привилегий по сравнению с обычными работниками.

Однако к вопросу увольнения представителей этого социального слоя все же следует подходить более внимательно.

уже Порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию здесь используется

Читайте также

  • Название ооо регистрация
  • Запрос кадастровой стоимости земельного участка
  • Заявление о неправильном начислении пенсии
  • Ходатайство о привлечении лица в качестве свидетеля