Блог
Главная | Земельные вопросы | Как определить физический показатель если сотрудники работают по совсестительству

ЕНВД: считаем численность работников


К сведению СвернутьПоказать Количество работников — это среднесписочная средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера ст.

Что такое «количество работников»

Отметим, что с Алгоритм расчета среднесписочной численности Алгоритм расчета среднесписочной численности можно изложить следующим образом п. Списочная численность определяется на основании данных первичных учетных документов, в частности, табеля учета рабочего времени. Численность работников в нерабочие праздничные и выходные дни рассчитывается на основании данных за последний рабочий день, предшествовавший праздничным либо выходным дням например, численность работников за воскресенье будет равна списочной численности за пятницу ; полученная сумма делится на число календарных дней месяца.

При этом следует учесть, что при расчете среднесписочной численности имеется ряд особенностей п. Напомним наиболее часто встречающиеся: Пример 1 СвернутьПоказать В декабре г.

Удивительно, но факт! Изменение физического показателя П.

А один работник в течение декабря находился в учебном отпуске без сохранения заработной платы. Число рабочих дней в декабре г. Среднесписочная численность за декабрь г.

Как определить физический показатель если сотрудники работают по совсестительству Олвин

Если осуществляете несколько видов деятельности К сожалению, сложности, связанные с расчетом среднесписочной численности работников, не заканчиваются подсчетом совместителей и инвалидов. И тут сложности при расчете среднесписочной численности работников только начинаются. Основной спорный вопрос в диалоге с налоговиками в этом случае следующий: Надо отметить, что положения главы Такой порядок не установлен и иными нормативно-правовыми актами, в том числе и Указаниями.

Однако в то же время, не вдаваясь в подробности, законодатели указали на необходимость ведения раздельного учета в следующих случаях: То есть требуя вести раздельный учет показателей по видам деятельности, законодатель не утвердил конкретные нормы, касающиеся распределения АУП при расчете среднесписочной численности.

Когда требуется ведение раздельного учета?

Соответственно, налогоплательщики вправе самостоятельно разработать и установить в учетной политике метод определения численности работников, занятых в различных видах деятельности, ведь все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика плательщика сборов п. Возможные варианты расчета численности АУП Разберемся, каким образом может быть учтена численность АУП при расчете среднесписочной численности работников: Данный вариант расчета представляется наиболее рисковым, однако имеется ряд судебных решений по данному вопросу в пользу налогоплательщика см.

Пропорция может быть, например, основана на сопоставлении численности работников по видам деятельности. Сам алгоритм расчета следует установить в учетной политике предприятия. Этот вариант представляется наименее рисковым, однако и наиболее затратным для налогоплательщика. Рассмотрим на примере, как можно рассчитать долю АУП пропорционально численности работников по видам деятельности. Пример 2 СвернутьПоказать Компания осуществляет два вида деятельности, один из которых переведен на уплату ЕНВД, а второй — на общем режиме.

Среднесписочная численность работников за декабрь г.

Как определить физический показатель если сотрудники работают по совсестительству быть

В учетной политике компания закрепила положение о том, что численность АУП распределяется по видам деятельности пропорционально числу работников, занятых непосредственно данным видом деятельности. Рассчитаем численность АУП, приходящуюся на вид деятельности, облагаемый единым налогом: Следовательно, количество работников как базовый показатель для расчета ЕНВД за декабрь г. К сожалению, кроме норм НК РФ, не следует забывать и о позиции финансового ведомства. Что думают финансисты Надо отметить, что представители Минфина России в течение нескольких лет меняли свою позицию.

Письма ведомства по данному вопросу можно условно разделить на две группы: Кроме того, в письмах ФНС России от При этом в качестве обоснования такого подхода представители финансового ведомства сослались на то обстоятельство, что НК РФ не определен порядок распределения численности работников административно-управленческого и общехозяйственного персонала при осуществлении нескольких видов предпринимательской деятельности, по одному из которых уплачивается ЕНВД.

В противовес позиции Минфина России следует отметить, что хотя в гл. Позиция судей А теперь обратимся к судебной практике. На сегодняшний день единая позиция судей не сформирована. Как уже было отмечено, существуют три возможных способа расчета среднесписочной численности в случае, если компания осуществляет несколько видов деятельности. При этом в пользу каждого метода имеются судебные постановления. Рассмотрим приводимые судьями доводы в пользу того или иного решения: Есть ряд судебных актов в пользу метода пропорционального распределения работников АУП постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от В обоснование своей позиции судьи выдвинули следующий аргумент: Судебная практика СвернутьПоказать Кроме того, в постановлении Шестого арбитражного апелляционного суда от Ряд судей пришел к выводу о том, что при расчете количества работников следует учитывать только сотрудников, непосредственно осуществляющих вид деятельности, переведенный на ЕНВД постановления ФАС Северо-Западного округа от Судебная практика СвернутьПоказать При определении перечня работников, непосредственно занятых осуществлением вида деятельности, переведенного на уплату единого налога, целесообразно обратить внимание на постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от Судьи подтвердили обоснованность включения в расчет только тех работников, которые непосредственно осуществляют вид деятельности, облагаемый ЕНВД, без учета управленческого персонала, однако указали на то, что сотрудник бухгалтерии, занимающийся исключительно оформлением заказов-нарядов и актов выполненных работ на станции технического обслуживания автомобилей, непосредственно участвует в деятельности по оказанию услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств, подпадающей под ЕНВД, и потому подлежит включению в расчет количества работников.

Имеется ряд судебных решений в пользу налогового органа, подтверждающих необходимость включения в расчет количества работников всех сотрудников АУП постановления ФАС Поволжского округа от Судебная практика СвернутьПоказать В постановлении Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от К аналогичным выводам суд пришел и в постановлении ФАС Дальневосточного округа от Многообразие судебных решений по рассматриваемому вопросу не дает возможности предсказать исход судебного разбирательства с налоговым органом в случае возникновения претензий к порядку расчета среднесписочной численности работников.

Тем не менее, выполнив ряд рекомендаций, можно повысить свои шансы на успех в суде. Как подстраховаться Рассмотрим, какие аргументы могут быть выдвинуты в случае спора с налоговым органом.

Удивительно, но факт! Пример расчета среднесписочной численности сотрудников, работающих на постоянной основе с полной занятостью. Их численность за каждый календарный день месяца определяйте по срокам выполнения работ оказания услуг , предусмотренным в гражданско-правовых договорах.

Как следует из писем Минфина России и судебной практики, в качестве приложения к учетной политике целесообразно утвердить перечень сотрудников с разделением по видам деятельности. Например, в ряде судебных решений отсутствие закрепленного перечня работников, осуществляющих различные виды деятельности, послужило дополнительным аргументом в пользу налогового органа см. Кроме того, если налогоплательщик при расчете базового показателя распределял численность АУП пропорционально числу работников, непосредственно занятых соответствующим видом деятельности, в ходе судебного разбирательства не лишним будет сослаться на выполнение соответствующих рекомендаций Министерства финансов, предназначенных для неопределенного круга лиц см.

Алгоритм расчета среднесписочной численности

Данное обстоятельство с учетом норм подп. Нередко считается, что компании, находящиеся на спецрежиме, существенно экономят на налогах по сравнению с теми, кто применяет общий режим налогообложения. Однако при этом не следует упускать из виду наличие в гл. Поэтому, оценивая все достоинства и недостатки данного спецрежима, следует уделить особое внимание спорным вопросам, не урегулированным на законодательном уровне.

Данная мера поможет компаниям заранее оценить риски и подготовиться к обоснованию выбранной позиции.

Читайте также

  • Страховые услуги перечень
  • Усыновление ребенка в тюмени дома малютки здоровые фото
  • Какой срок за употребление и хранение