Блог
Главная | Наследовательное право | Взыскание алиментов с сотрудника

Как не ошибиться при удержании алиментов?


Составляется на специальном бланке; требования к содержанию установлены ст. Соглашение подлежит нотариальному удостоверению ст. Например, удержание алиментов производится: Оформляя прием на работу внешнего совместителя, выяснили, что он обязан платить алименты. Должны ли мы удерживать алименты с его заработка, или эта обязанность есть только у работодателя по основному месту работы? При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты ст.

Кстати сказать О размерах удержания По общему правилу, установленному ст. Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с ч.

Удивительно, но факт! Алименты взыскиваются со всех видов заработка то есть и с премиальных и дополнительных выплат С военнослужащими, полицией и т.

Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия. К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до руб.

При переезде нашей организации в другое офисное помещение были утеряны исполнительные документы по алиментным обязательствам сотрудников. Долго разбирались, кто прав, кто виноват и кто должен за это отвечать. В результате руководитель дал распоряжение наладить работу с такими документами и назначить ответственных.

По традиции такие задания в нашей организации выполняет отдел персонала. В первую очередь приказом по основной деятельности следует назначить сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов. После этого необходимо завести специальный журнал учета исполнительных документов. Это целесообразно делать при наличии в организации нескольких работников, выплачивающих алименты.

Форму такого журнала вы вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Примерная форма журнала учета исполнительных документов Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами. Шаг 1 Поступившие исполнительные документы регистрируем в журнале регистрации входящих документов.

Законом установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю ст. Шаг 2 Зарегистрированные исполнительные документы в день получения передаем в бухгалтерию под расписку лицу, ответственному за их получение, обработку и хранение ч.

Шаг 3 Знакомим работника-должника под роспись с поступившим исполнительным документом письма Роструда от Шаг 4 Уведомляем взыскателя лицо, в пользу которого осуществляются удержания и судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа. Уведомление может быть оформлено на бланке письма организации и направлено в два адреса. Пример оформления уведомления о получении исполнительного документа Шаг 5 Производим расчет удержаний алиментов и комиссии банка за их перечисление с учетом установленных законодателем ограничений размера удержаний.

При этом комиссию банка за перечисление нужно взыскать с должника ст. Шаг 6 Следим за очередностью приоритетностью удовлетворения требований взыскателей. Шаг 7 Перечисляем алименты и контролируем установленные сроки. Поскольку перечисление удержанных из заработка работников денежных средств по исполнительным листам в адрес получателей взыскателей необходимо произвести в течение трех дней со дня выплаты дохода ст.

Форму такого ежемесячного регистра следует разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Примерная форма ежемесячного регистра удержанных алиментов Увеличить изображение Шаг 8 Храним исполнительные документы как бланки строгой отчетен ности в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность. Если сумма по исполнительным листам превышает законодательно установленные лимиты удержаний и дохода должника недостаточно, то бухгалтерии организации следует соблюдать очередность выплат.

В таком случае сначала надо полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, компенсации морального вреда. А уже потом можно переходить к погашению других требований в порядке очередности, установленном ст. Сначала он платил алименты на одного ребенка. Сейчас по суду нужно взыскивать на второго. Как быть, если его зарплаты просто не хватает на погашение задолженности по двум исполнительным листам?

Если зарплаты сотрудника не хватает на погашение задолженности по двум одинаковым исполнительным документам оба листа на алименты , то исполнять решение суда надо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе п. Чтобы вам не запутаться в расчетах при недостаточности средств на выплату алиментов, а также обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, можно поступить так. Задолженность работника по алиментам оставшаяся неудержанная сумма из-за ограничений или нехватки дохода , подлежащую взысканию с доходов следующего месяца, лучше учитывать в отдельном реестре, который ведется по каждому исполнительному документу.

Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Примерная форма реестра расчета сумм задолженности по алиментам Сколько нужно хранить исполнительные документы? При этом необходимо иметь в виду, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей в т. Соответственно, в течение указанных сроков они могут быть предъявлены к исполнению п. Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ п.

Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов т. В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации п. Проводятся ли проверки исполнения документов о взыскании алиментов?

А подпунктом 16 ч. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты. Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов могут быть проведены за любой период, в том числе и по уже оконченному исполнительному производству. Такие проверки проводятся как по инициативе судебного пристава-исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей.

За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч.

поколебавшись взыскание алиментов с сотрудника пронизывающий

Недавно расстались с бухгалтером по расчету заработной платы по соглашению сторон, хотя были готовы уволить ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Бухгалтер неоднократно нарушала правила работы с исполнительными документам. Судебный пристав-исполнитель провел проверку и привлек к ответственности главного бухгалтера.

Удивительно, но факт! Какую информацию следует сообщать в таких случаях?

Сейчас собираемся брать на это место другого работника. Что предпринять, чтобы в дальнейшем подобная ситуация не повторялась? Удержанием и перечислением алиментов в организации, как правило, занимается бухгалтер участка оплаты труда. Однако за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя несвоевременное удержание и перечисление алиментов из зарплаты работника , действительно, может быть оштрафован главный бухгалтер как должностное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в организации ст.

хотя, взыскание алиментов с сотрудника сомневался

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. Кстати сказать Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок три дня , в который нужно сообщить об увольнении.

взыскание алиментов с сотрудника может, они

Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата п. Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч.

Удержание алиментов

Нет штрафа и за несообщение получателю алиментов взыскателю об увольнении сотрудника. Поэтому на практике работодатели игнорируют эту обязанность. Сообщение об увольнении работника направляется судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании алиментов п. Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить сообщение судебному приставу и взыскателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ в тот же день, когда работник уволился. Тогда у судебного пристава не будет повода для претензий. В исполнительном документе на самом исполнительном документе или в приложенном к исполнительному листу сопроводительном документе нужно указать на основе распечатки из бухгалтерской программы: Через неделю увольняется сотрудник, с которого мы удерживаем алименты на двух несовершеннолетних детей.

Знаем, что необходимо направить уведомление об увольнении сотрудника в службу приставов и вернуть исполнительные документы. Как правильно оформить такие документы? Какую информацию следует сообщать в таких случаях? При этом отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера. Непосредственно в исполнительном документе не предусмотрены специальные строки для такой информации, поэтому сделать такие отметки можно на любом свободном месте, заверив удержанную сумму алиментов, период удержаний и сумму оставшегося долга подписью руководителя и главбуха, а также печатью компании.

В этом случае отдельно нужно будет составить сопроводительное письмо о смене места работы бывшим должником в адрес приставов и или получателя алиментов. Но поскольку это не совсем удобно технически, на практике компании не делают никакие записи на самом исполнительном документе. Вместо этого к нему прикладывают сопроводительное письмо в свободной форме, в котором сообщают об увольнении работника и удержанных из его зарплаты алиментах. Любой из рассмотренных вариантов приемлем - выбор за вами.

В сообщении судебным приставам и или получателю алиментов нужно также указать информацию о новом месте работы и жительства бывшего работника-должника, но только если это вам известно.

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

То есть ваша организация может знать о том, куда ушел бывший сотрудник, если он уволился в порядке перевода в другую организацию на основании п. То есть в остальных случаях новое место работы можно не указывать, но надо назвать последнее известное вам место жительства. Сообщение составляется в произвольной форме с указанием перечисленных выше сведений. Рекомендуем отправить его письмом с уведомлением о вручении.

Пример оформления сообщения об увольнении работника, с которого удерживались алименты Копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания алиментов с бывшего работника оставьте в своей организации. Шаг 1 Оформляем сопроводительное письмо к исполнительному документу. Сопроводительное письмо должно содержать: К сопроводительному письму прикладываем оригинал исполнительного документа и копию приказа об увольнении работника. Шаг 2 Определяемся с адресатами сопроводительного письма и приложений к нему. В случае когда алименты организация удерживала на основании решения суда, об увольнении сотрудника нужно уведомить: Службу судебных приставов по месту жительства должника; 2.

Судебномуприставунаправляется сопроводительное письмо, оригинал исполнительного документа, контрольный лист к исполнительному листу при его наличии , копия приказа об увольнении работника.

Удивительно, но факт! В данном заявлении обязательно должны быть указаны все реквизиты исполнительного листа номер, дата, размер удержаний, порядок, реквизиты получающей стороны и др.

Получателю алиментов направляется только сопроводительное письмо.

Читайте также

  • Как проверить все ли налоги оплачены
  • Купить 1 комнатную квартиру в красногорске ипотека
  • Как действует адвокат что говорит
  • Оборудование для выпуска автомобилей на линию
  • Расторжение договора гпх
  • На архангельской новостройка вологда ипотека 7 4 от втб