Блог
Главная | Наследовательное право | Проект положения о службе в уис

Проект положения о службе в уис


Отправлено 25 Октябрь - Романов Анатолий Владимирович Адрес электронной почты ответственного лица: Законопроектом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.

Проект положения о службе в уис физическое здоровье

Законопроект состоит из преамбулы и 14 глав, объединяющих 97 статей. Положениями законопроекта регулируются правоотношения при поступлении граждан Российской Федерации на службу в уголовно-исполнительную систему и ее прохождении на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы далее - УИС и не на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и или актами Президента Российской Федерации.

Форма поиска

Законопроектом для сотрудников уголовно-исполнительной системы далее - сотрудники сохраняются специальные звания внутренней службы. При этом законопроектом сохраняются традиционные институты присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью, закрепляются системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации.

Отдельная глава законопроекта посвящена должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы. В этой главе указанные должности классифицированы по группам, а также определены общие квалификационные требования к этим должностям. Должности сотрудников, исходя из соответствующих им специальных званий, подразделяются на пять групп: Все должности сотрудников подлежат включению в соответствующие перечни.

Предлагаемое к законодательному урегулированию количество запретов и ограничений на службе в уголовно-исполнительной системе превышает в силу ее специфики количество запретов и ограничений на государственной гражданской службе и на военной службе. Дополнительные ограничения прав и свобод в отношении сотрудника устанавливаются в соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, прав и законных интересов граждан.

В целях компенсации вводимых запретов и ограничений, а также в целях обеспечения исполнения сотрудником его должностных обязанностей законопроектом закрепляется право сотрудника на дополнительные социальные гарантии, устанавливаемые федеральным законодательством.

Удивительно, но факт! В главе VII устанавливаются основания для прекращения службы в УИС и увольнения сотрудников со службы, определяется порядок увольнения, устанавливаются гарантии пенсионного обеспечения сотрудников УИС, полагающиеся им выплаты и льготы в связи с увольнением со службы в УИС. Законопроектом устанавливаются обязательность служебных отношений на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы, основанные на действующем законодательстве Российской Федерации и принятых Российской Федерацией международных обязательствах.

Законопроектом устанавливаются обязательность служебных отношений на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы, основанные на действующем законодательстве Российской Федерации и принятых Российской Федерацией международных обязательствах.

Законопроектом вводится такое понятие, как контракт, определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения. Детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника.

Законопроектом устанавливается исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения. Законопроектом предлагается законодательно закрепить общепринятые для этого вида государственной службы положения, касающиеся единоначалия и субординации при прохождении службы, единства организации прохождения службы, обязательного профессионального отбора при поступлении на службу.

При этом положениями законопроекта регулируются исключительно вопросы прохождения службы в УИС и не затрагиваются особенности деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, определяемые Законом Российской Федерации от Законопроектом определяются порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел и реестров сотрудников, а также задачи кадровой работы.

Отдельная глава законопроекта посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения, а также вопросам соблюдения служебной дисциплины на службе в УИС, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок.

архив новостей

В законопроекте регламентируются вопросы служебного времени и времени отдыха сотрудников, определяются нормальная продолжительность служебного времени, условия установления ненормированного служебного дня, а также обеспечивается единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в УИС. Продолжительность отпуска ставится в зависимость от выслуги лет и от условий прохождения службы.

Детально регламентируется в законопроекте порядок проведения аттестации сотрудников.

Удивительно, но факт! У кого хватит времени и терпения перевести текст в удобочитаемый формат Word, можете выложить здесь для последующего опубликования в сообщениях. Беременным женщинам, одному из родителей опекуну, попечителю , имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.

Вопросы денежного довольствия сотрудников и основных государственных гарантий на службе в УИС обязательное государственное страхование жизни и здоровья; медицинское, санаторно-курортное, жилищное и социально-бытовое обеспечение установлены отдельным Федеральным законом от 30 декабря г. Реализация определенных законопроектом принципов и приоритетных направлений формирования кадрового состава уголовно-исполнительной системы должна обеспечить решение задач, связанных с обновлением и ротацией кадрового состава.

этого, Проект положения о службе в уис очень наблюдателен

Совершенствованию профессиональных качеств сотрудников должны содействовать нормы законопроекта, касающиеся профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки служащих. Отдельной главой законопроекта регулируются вопросы рассмотрения индивидуальных служебных споров. Законопроектом предлагается признать утратившими силу статью 21 Федерального закона от 21 июля г.

При подготовке законопроекта учтен положительный отечественный и зарубежный опыт правового регулирования правоохранительной службы, применимый в современных российских условиях. Скачать текст законопроекта ниже. У кого хватит времени и терпения перевести текст в удобочитаемый формат Word, можете выложить здесь для последующего опубликования в сообщениях.

Читайте также

  • Если в недобросовестных поставщиках правила
  • Как переквалифицировать суд с выплаты доли на раздел имущества
  • Документы для усыновления ребенка в 2016 году
  • Возврат средств из фсс на аттестацию рабочих мест
  • Административный регламент регистрации прав на недвижимое имущество 2017
  • Как вернуть права после принятия закона о промилле
  • Как сделать рут право