Пожаловаться в прокуратуру на начальника еще не значит добиться справедливости
Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы — одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден — когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия. Органы защиты трудовых прав Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична.
Закон предусматривает право работника защищать свои права и не только лично, но и обращаясь в уполномоченные органы, а именно: В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников. Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело. Срок на заявление своих требований законом определён чётко — 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении своих прав ст.
Как показывает практика, восстанавливать его из-за долгой проверки прокуратурой или ГТИ суд не будет. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме.
Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя. Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение.
Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя. Это означает, что работнику мало в суде заявить о своих требованиях, они должны быть аргументированы и не только правдивыми словами истца, но и бумажными и свидетельскими показаниями. Если с последними всё расплывчато, то уж необходимые бумаги собрать не составит труда.
Что работник должен представить суду: Получить их можно у работодателя кроме расчёта, его можно составить самому , сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-хдневный срок выдать все копии, правильно заверенные ст. Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция или прокуратура.
Информация к документу
Образец искового заявления Скачать образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы в формате. Пока работник трудится у работодателя, с него может и должна быть взыскана неуплаченная заработная плата полностью. Сложнее обстоит дело с уволенными работниками.
Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока. Суд пойдёт навстречу работнику и восстановит срок иска только в случае уважительной причины: Эта статья была вам полезна?
