Блог
Главная | Автоюрист | Кого считать при расчете средней численности

Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников


Списочная численность Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п.

Что такое среднесписочная численность (ССЧ) работников

Представим его ниже, а пока предложим запомнить несколько правил расчета списочной численности: В списочную численность включаются все работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Проще говоря, те, с которыми заключен трудовой договор как срочный, так и бессрочный и которые выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более.

При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме. В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам например, заболевшие или совершившие прогул. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников.

Пункт 88 Постановления Росстата от Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п. Их не так много, поэтому советуем всех запомнить: Такие работники исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу; собственники организации, не получающие заработную плату; адвокаты; Справка. Следующие категории работников учитываются в списочной численности: Среднесписочная численность Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность - это средняя списочная численность работников за какой-то период времени.

пристально Кого считать при расчете средней численности поддерживал кольцо

Как правило, за месяц, квартал и год. Квартальный и годовой расчет будет опираться на месячный. Далее мы на примерах покажем все расчеты. Но прежде обращаем ваше внимание на важный момент. В среднесписочную численность включают не всех работников из списочного состава п. В нее не войдут: Рассчитать списочную и среднесписочную численности помогут следующие документы: Приказ о приеме на работу форма N Т-1 , Приказ о переводе работников на другую работу форма N Т-5 , Приказ о предоставлении отпуска форма N Т-6 , Приказ о расторжении трудового договора форма N Т-8 , Приказ о направлении работника в командировку форма N Т-9 , Личная карточка работника форма N Т-2 , Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т , Табель учета рабочего времени форма N Т , Расчетно-платежная ведомость форма N Т Перейдем к расчетам Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на количество календарных дней в месяце.

Среднесписочная численность

Численность работников за эти дни равна списочной численности за предыдущий рабочий день. Причем если выходные или праздничные дни составляют несколько дней, то списочная численность работников за каждый этот день будет одинаковой и равной численности списочного состава за рабочий день, предшествующий выходным или праздникам. Такое условие содержится в п. В ООО "Кадры плюс" по трудовым договорам работают 25 человек. Установленный график работы - часовая пятидневная рабочая неделя. Списочная численность на 30 ноября - 25 человек.

С 3 по 16 декабря включительно работник Иванов ушел в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Для замещения этой должности с 10 декабря на основании срочного трудового договора был принят работник Сидоров.

Удивительно, но факт! ССЧ за август с учетом округления - 23 чел.

С 10 по 14 декабря включительно в компанию для прохождения производственной практики был направлен студент Кузнецов. Трудовой договор с ним не заключали. Необходимо рассчитать среднесписочную численность работников за декабрь.

Формула расчёта

Выходными и праздничными днями в декабре были 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа. Поэтому в эти дни списочная численность работников будет равна списочному составу за предыдущие рабочие дни.

служители Кого считать при расчете средней численности попытался помочь

То есть этот показатель на 1 и 2 декабря будет равен списочной численности за 30 ноября, 8 и 9 декабря - за 7 декабря и так далее. Из перечисленных выше работников в списочный состав за декабрь войдут: Иванов - с 1 по 31 декабря, Петрова - с 1 по 31 декабря, Сидоров - с 10 по 31 декабря, Алексеева - с 18 по 31 декабря, Бортякова - с 19 по 31 декабря, Викулов - с 20 по 31 декабря, Горбачев - с 1 по 24 декабря. В среднесписочной численности не учитывается бухгалтер Петрова с 5 декабря. А студент Кузнецов вообще не включается в списочную численность, так как он не занимает никакой должности в фирме.

Для наглядности составим таблицу, в которой определен списочный состав работников за декабрь г.:

Читайте также

  • Раздел ипотечной квартиры через суд
  • Максимальный размер алиментов на одного ребёнка
  • Производственная характеристика делопроизводителя
  • Пени за просрочку платежа по договору аренды транспортного средства
  • Как получить налоговый с процентов по ипотеке
  • Документы на развод с несовершеннолетним ребенком