Блог
Главная | Автоюрист | Как удержать недостачу товара

Удержание суммы недостачи с материально ответственных лиц


Удержание недостачи из заработной платы 0 Представьте такую ситуацию: Как провести удержание недостачи из заработной платы?

Как удержать недостачу товара здесь оставалось

При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью. Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников и именно это первое, что приходит в голову работодателю. Хотя, по факту, это не самая частая причина потерь. Неоправданное занижение цены во время акции, ошибки при инвентаризации , неотлаженный контроль поставок, ошибки со списанием просроченных и бракованных товаров, недосмотр бухгалтера или продавца забыл посмотреть в тележку покупателя — все это может быть причиной появления недостачи.

Сколько брать?

Как же быть в этой ситуации? Нехватка наличных средств или товаров возникла при исполнении возложенных обязанностей конкретным работником. Сотрудник отвечал за конкретные товары или средства по оформленному постоянному договору или разовому акту. Сотрудник намеренно причинил урон, или он возник при употреблении алкоголя или наркотиков или в результате преступных действий установлено судебным приговором. Работник нанес ущерб не в процессе исполнения трудовых обязанностей, например, воспользовался служебным транспортом после работы и попал на нем в аварию.

Сколько можно удержать с работника по результатам ревизии или при увольнении? Как определить средний заработок?

Бухгалтерские проводки: удержание недостачи из заработной платы

Общий принцип расчета описывается в ст. Работник Иванов в октябре сломал оборудование стоимостью 10 тыс. Его средний заработок — 1 тыс. Так как эта сумма больше ущерба, то с него высчитываются все 10 тыс.

Удивительно, но факт! Александра Кривошеева, эксперт-модератор портала "Бухгалтерия Онлайн" 5 сентября в

Если бы испорченное оборудование оценили бы в 30 тыс. В случае коллективного договора недостача распределяется в пропорциональных размерах: Во время проведения проверки на месте должен находиться персонал, на который закон или договор возлагает материальную ответственность.

Как удержать недостачу товара господствовала природа

Если обнаруживается недостача, такие работники пишут объяснительную записку, на основании которой уже издается приказ на удержание суммы недостачи из оклада. Если человек изначально не подписывал документ о полной ответственности, вина с него автоматически не снимается, но наниматель вынужден доказать факт нарушений сотрудника.

С Новым годом!

Разрешить ситуацию можно мирным путем, когда работник соглашается возместить потери, в случае отказа придется обратиться в суд. Провести ревизию и по результатам составить специальный акт. Сумму ущерба может подтвердить комиссия, созданная в компании, ее состав утверждает сам начальник ст. Важно учитывать норму естественной убыли и определять недостачу по рыночным ценам на день ее обнаружения.

Не забудьте указать сумму потери в сличительной ведомости.

Как удержать недостачу товара животные

Взять объяснительную записку с сотрудников, ответственных за ценности. Если они отказываются, то оформить акт с подписями двух и более свидетелей.

Удивительно, но факт! Работодатель обвиняет в хищении денежных средств с кассы!!! В любом случае данное решение должно быть оформлено в виде приказа распоряжения по организации.

В письменном виде попросить сотрудника возместить убыток компании в течение двух недель после инвентаризации. В случае отказа составить акт и написать заявление в суд, приложив документы, где зафиксированы результаты ревизии, отчет бухгалтера с первичной стоимостью товаров и переписку с работником. Пока заявление рассматривается судом, наниматель не имеет права удерживать сумму урона из зарплаты работника. В течение месяца после ревизии выпустить приказ о принудительном взыскании ущерба согласно судебному постановлению.

Персонал может также обратиться в суд, чтобы доказать свою невиновность, особенно при условии, если процедура велась не по правилам. Например, работник не согласен возмещать ущерб, приказ о взыскании вышел позже чем через месяц после проверки, сумма взыскания больше среднего заработка за месяц. Руководителю также не следует шантажировать работника и принуждать к выплате компенсации, иначе это станет основанием для обращения работника в полицию по факту злоупотребления положением.

Читайте также

  • Командировка внутреннего совместителя оплата
  • Подать машину в розыск онлайн
  • Отказ юридического лица от договора купли продажи некачественный товар